[摘要]思想政治工作是我党优良传统,随着市场经济的发展,它在企业中也发挥了巨大的作用,虽然如此,但其在与企业管理工作相结合的过程中,仍不可避免地出现一些问题。本文旨在通过研究这些问题,与此同时,提出相应的解决措施来提高企业思想政治工作的实效性。
　　[关键词]企业;思想政治工作;实效性
　　
　　思想政治工作是一门应用性很强的学科,作为思想政治工作的一个重要组成部分——企业思想政治工作,在企业的发展过程中起着举足轻重的作用,该项工作的好坏,直接关系到企业的兴衰。诸多成功企业的实践经验告诉我们,企业思想政治工作能否顺利开展,充分发挥其实效性,不仅关系到思想政治工作生命线地位能否体现,而且在很大程度上关系到企业的稳定和长远的发展。但是目前我国企业思想政治工作的效果不尽如人意,在企业思想政治工作的构筑过程中,思想政治工作者投入了大量的人力、物力,但收到的效果却不明显在许多企业中,这不得不引起我们的反思。
　　一、企业思想政治工作实效性存在的问题
　　(一)理论脱离实际
　　理论联系实际是我党优良传统,但是,有些企业在实际的思想政治工作过程中却忽视了这一优良传统,许多工作的开展流于形式,局限于开展空洞的说教,对企业职工遇到的实际问题视而不见,由此导致企业职工对思想政治工作者产生不信任感,严重影响思想政治工作的实际效果。
　　(二)领导重视不足
　　许多企业都注重围绕经济建设为中心开展工作,许多领导在工作的开展过程中片面强调经济建设的重要性,以经济建设的成效来衡量一切工作,导致整企业忽视了精神文明建设的重要性,出现“一手硬,一手软”的现象,部分员工包括一些党员干部忽视自身思想政治素质的培养,甚至放弃了思想政治教育工作,这些都在极大程度上影响了企业思想政治工作的实效性。
　　(三)思想解放不足,制约发展
　　发展是硬道理,这是邓小平理论的一个基本思想,但在实际工作的开展过程中,思政工作者未能适应时代的发展及时更新自身观念,致使思想政治工作未能围绕人们的思想观念、思维方式、工作内容和生活态度的变化而变化。思想政治工作理论内容的落后性严重影响了企业思想政治工作实效性的发挥。
　　(四)思想政治工作与企业管理相脱节
　　企业管理与企业思想政治工作虽然是两个不同的概念,但两者在实际工作中却是相辅相成、相互促进的。但是,在实际的企业管理过程中,许多管理者与政工人员将思想政治工作与企业管理看成是两个完全独立的实体,企业管理人员与思想政治工作人员独立进行各自的工作,导致企业管理人员不懂思想政治工作,而思想政治工作人员不懂企业管理内容,思想政治工作与管理工作脱轨,出现“两张皮”现象,这些也都严重影响了企业思想政治工作实际效果的发挥。
　　二、增强企业思想政治工作实效性的措施思考
　　针对上述一系列问题,笔者认为应从以下几方面对其加以改进,以增强企业思想政治工作的实效性。
　　(一)坚持以人为本,促进企业和谐发展
　　首先,深入了解企业员工,掌握其思想动态、心理发展变化。充分了解企业职工,具体问题具体分析,解决思想问题因人而异、因地而异、因时而异 ,分层次、分类别地解决企业职工的思想问题,能够在极大程度上解决快速发展的经济对人们思想产生的重大影响,并增强思想政治工作的实效性。
　　其次,解决思想问题与解决实际问题相结合。在社会主义市场经济条件下,关心职工生活就是尊重职工的主人翁地位,就是保证和发展生产力。作为企业思想政治工作,重要的是要将解决思想问题与解决实际问题结合起来,以此改变目前思想政治工作在实际工作中将企业职工的思想问题纯粹地看成思想问题,而单纯的使用说服说教的方法加以解决的状态。
　　(二)解放思想促发展
　　随着社会的发展和社会主义市场经济体制的逐渐完善,企业职工的主体意识、自我意识和竞争意识会不断增强,现代企业思想政治工作必须充分了解当前企业职工思想变化的这些新特点,解放思想,不断变革创新,更新教育内容和方法,切实改进和加强企业思想政治工作。
　　(三)提高公司精神文明建设重要性的认识
　　物质文明建设与精神文明建设是现代社会建设两个非常重要的两个方面,企业必须形成领导重视,党政齐抓的局面以促进两个文明的建设。
　　首先,提高企业领导的认识,落实领导责任。只有企业领导重视两手抓,才能带动整个企业两手抓,企业才有两手抓的思想基础,要将领导的“一岗两责”制度落实到位,同时,企业领导要将思想认识转化为自身的行为,以身作则,带头实践共同的目标和道德标准,实现言教与身教的结合。
　　其次,加强企业各级组织建设,形成合力,齐抓共管。在企业思想政治工作开展的过程中,应充分发挥各级组织的领导带头作用,大力推行民主协商制度、厂务公开制度和职工代表大会制度,各个部门齐抓共管,形成合理,共同解决企业员工的思想问题,给企业思想政治工作奠定良好的组织基础。
　　
　　参考文献:
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　　[2]陈宝忠.思想政治工作与企业发展[M].中央广播电视大学出版社,2002.
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　　[4]济南市公共交通总公司.城市公共交通企业思想政治工作[M].人民交通出版社,2008.
　　[5]陈万柏,张耀灿.思想政治教育学原理[M].高等教育出版社,2007.
　　
　　作者简介:潘双艳(1985—),女,浙江永康人,华中师范大学政法学院2008级硕士研究生,主要研究方向为企业文化与思想政治教育。

• 潘双艳： 浅议企业思想政治工作的实效性　/　文学教育·中旬版 2010年第6期