新课标指出:“实施评价,应注意教师的评价、学生的自我评价与学生间互相评价相结合。”新的评价方式大大激发学生积极性,增强其信心,改变了学困生的学习窘境,对促进学生成长起到不可低估的作用。但目前课堂上也存在不少问题:一是教师评价虚情假意,掌声此起彼伏,奖牌满天飞舞。课堂上,教师经常使用的是掌声或奖牌,谁做得好,教师就让全班同学给他掌声鼓励,“嘿!嘿!你真棒!”;发奖品如小红花、卡片。学生开始得到掌声或奖牌很高兴,对自己充满信心。但随着使用的频繁和年龄的增长,他们觉得也无所谓了。二是教师评价单一且过滥,如“你真棒”“很好”“正确”,学生评价较少,这样的评价也就失去了激励作用。
怎样提高评价的效率呢?本人认为首先要注意教师的评价:教师一要不断提高自己评价语言的水准和品位;二要增加对学生的人文关怀,由衷赞美;三要掌握一定数量的评价语言,以便在课堂上灵活、恰当地使用;四要使用体态语言,丰富评价的内涵。如和学生握握手,摸摸学生的头,给学生一个微笑,给学生一个鼓励的眼神等,这些亲热的举动能给学生身心带来愉悦,教师那灿烂的笑容就是开在学生心中永不凋谢的鲜花。其次重视学生的自我评价,让学生看到自己的优点和缺点,促进其发展。最后还应加强学生间的相互评价,如:“你认为他哪个地方值得你学习?还有什么不足,该怎样改?”让学生在相互学习中认识自己的长处与不足,以便学生取长补短、相互促进。
[作者单位:江苏省赣榆县赣马镇中心小学]