扬长避短就是人在工作和生活中要发扬自己的优点，避开自己的缺点。在实际生活中，人们在处理具体事务之时，扬长避短是一个需要考虑的因素。例如甲君文笔不错，鼓动力强，但是社会历练不足，那么在参与一个大型活动的策划时，他可以考虑撰写宣传海报等文字处理工作，而不去进行活动相关人员的联络工作；乙君思维严谨、办事周到细致，但是不擅言辞，在参与活动策划时，他就可以考虑设计策划方案的每一个细节，把细节的传达任务交给别人。又比如找工作时，意向单位的人力资源经理往往要求应聘者具备与具体职位有关的能力，如果应聘者是学习程序设计的，这方面能力很强，那就投程序设计工程师这个职位，不要去投财务管理的职位，因为这方面他基本不懂；如果应聘者是学习市场营销的，有过很多这方面的项目经验，那就投市场营销专员这个职位，不要去投产品研发这个职位，因为这是他的弱项。每个人都有自己的优点和缺点，自己首先要意识到这一点，然后再据此扬长避短，做出相关的决定。
　　人可以认为自己比别人强的地方就是优点，比如跑步比别人快。但是扬长避短不能完全理解为自己根据自己的优点或者兴趣爱好，喜欢怎么做就怎么做。有个人觉得自己在玩游戏方面很强悍，可以玩到局域网第一名，但是不喜欢看书学习，认为这不是自己的强项。于是他就放任自流，没日没夜地打游戏，卖装备赚钱，每天带着两个大大的黑眼圈在课堂上睡觉。别人劝他时，他辩解道，我是在扬长避短嘛！后来此君果然留级了。可见扬长避短是服务于自己前途的。优点不仅是身上比别人强的地方，更是对自己前途有帮助的地方。
　　对于一个人而言，真正的优点是在生活中不断磨练自己反思自己，树立起自身优秀的人格和风度。一个人比较明显的短处往往是在能力方面的，例如待人接物的细节处理能力、语言表达能力、纯粹分析和判断能力等。这些能力弱项大多是可以通过持续的锻炼而提高的。但人们不明显的缺点却最为重要，这就是人格的丑陋和卑劣。当一个人失去了基本的道德准则，以残害别人为自己的乐趣时，当一个人总是想着欺骗别人以换取自己的利益时，这种缺点往往是不可改正的。就象材料中的智瑶为人不仁厚，那劣根性是难于根除的。其实这已经不是个人层面的扬长避短问题了，而是整个人类层面的扬长避短问题。人之所以区别于野蛮的兽类，就是因为人身上具有人类道德精神这个真正的优点。但人也在不断满足自私的欲望，这是人性之中恶的层面。尤其是在这个人类无止境地追求经济利益、肆意破坏所生活的地球环境的时代，如何扬长避短、重塑人性的美丽精神、控制日益败坏的局面，这才是真正需要关心的问题。
　　
　　顾华，北京大学中文系研究生。
　　

• 顾华： 扬长避短　/　语文教学与研究(读写天地) 2011年第9期